HUMANRESSOURCEN

Das Personalbüro bietet eine allgemeine Anleitung für Fragen des Personalmanagements und administrative Unterstützungsfunktionen. Der Personalleiter leitet und verwaltet die allgemeine Bereitstellung von Personaldienstleistungen, -richtlinien und -programmen für den gesamten Distrikt.

Es ist die Aufgabe des Greenburgh Eleven Human Resources Office, Personalunterstützungsdienste für Fakultäten und Mitarbeiter zu entwickeln, bereitzustellen und zu verbessern. Das Hauptziel besteht darin, eine vielfältige und kompetente Fakultät und Mitarbeiter zu rekrutieren, auszubilden und zu halten und alle geltenden Bundes-, Landes- und örtlichen Gesetze einzuhalten. Ein weiteres Ziel ist die Entwicklung des Human Resources Office.

Zu den Aufgaben des Personalleiters gehören:

  • Erstellung und Überprüfung von Stellenbeschreibungen

  • Pflege der offiziellen Personalakten

  • Rekrutierung und Musterung

  • Orientierung

  • Entwicklung und Ausbildung

  • Bearbeitung von Personalaktionsformularen, einschließlich FMLA-Anträgen, Anträgen auf Vergebung von Lehrerdarlehen usw.


Für weitere Informationen kontaktieren:
Anthony Gyetua-Danquah
Telefon: (914) 693-8500
E-Mail - adanquah@greenburgheleven.org

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Phone: (914) 693-8500

Fax: (914)-693-4029

1 Echo Hill Drive
Dobbs Ferry, NY 10522, USA

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